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De este modo, ambas normativas buscan garantizar en forma conjunta, un animación sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del SG SST para las mencionadas empresas.
En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al examen de las actividades de parada riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
La Resolución 0312 de 2019 presenta para cada individuo de los indicadores mínimos de seguridad y Salubridad en el trabajo, la interpretación que debe darse al indicador. Esta información debe ser incluida en la ficha técnica del indicador.
Desarrollar las actividades de hematología del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
Aunque este indicador no cambia de nombre, verdaderamente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 aunque que la fórmula presenta un ajuste en el creador usado.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.
Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores
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Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de stop riesgo y cotización de pensión especial
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